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Allocation de soutien familial

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60Pour élever un enfant
privé de l'aide de ses parents

ASF

L'ASF (Allocation de Soutien Familial) est versée pour élever un enfant privé de l’aide de l’un ou de ses deux parents.

Plusieurs cas de figure

Vous avez la charge d’au moins un enfant  et :
  • soit vous êtes son père ou sa mère et vous vivez seul(e) ; 
  • soit vous avez recueilli cet enfant et vous pouvez alors recevoir l’allocation de soutien familial (ASF) même si vous vivez en couple ;

Complément familial

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60Si vous avez au moins trois enfants

Cette allocation peut être attribuée après le 3e anniversaire de votre petit dernier.

Condition d’attribution

  • vous avez la charge d’au moins trois enfants qui sont tous âgés d’au moins 3 ans et au plus de 21 ans ;
  • vos ressources de 2014 ne dépassent pas le plafond correspondant à votre situation familiale (voir tableau ci-dessous).

Arrêt maladie

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60Démarches et formalités

Votre médecin vous a remis un avis d'arrêt de travail en trois volets.

Vous devez l'adresser sous 48 heures, après l'avoir dûment complété :
• pour les volets 1 et 2 : au service médical de votre caisse d'Assurance Maladie ;
• pour le volet 3 : à votre employeur ou, si vous êtes chômeur indemnisé, à votre agence Pôle Emploi.

Accident de travail

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60Accident de trajet
et maladie professionnelle,
3 situations distinctes

1. L’accident de travail

Il s’agit d’un accident survenu, par le fait ou à l’occasion du travail, à un salarié ou à une personne travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs.

Maternité

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60déclarer votre grossesse

À l'issue de votre premier examen prénatal, votre médecin vous remet un document en trois volets intitulé "Premier examen prénatal".

Vous devez adresser :
• le feuillet rose à votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) avec les feuilles de soins correspondant aux examens médicaux et de laboratoire que vous venez de passer, afin d'obtenir la prise en charge du suivi de votre grossesse et de votre accouchement ;
• les deux feuillets bleus à votre Caisse d'Allocations Familiales (CAF).

Congé paternité

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60Pour en bénéficier 

Le congé paternité est un droit ouvert à tout salarié. Vous pouvez en bénéficier quelle que soit votre ancienneté ou la nature de votre contrat (CDI, CDD, contrat à temps partiel, contrat intérimaire, contrat saisonnier…), quelle que soit votre situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce ou séparation) et quel que soit le lieu de naissance ou de résidence de votre enfant (France ou étranger). Il vous est ouvert même si vous ne vivez pas avec votre enfant ou avec sa mère.

CMU et CMU-C

Publié dans Protection sociale collective

conseils-60Couverture Maladie Universelle (CMU)
et Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU-C)

Bénéficiaires de la CMU 

L’affiliation à la CMU de base revêt deux caractères, l'un obligatoire, l'autre subsidiaire.

Caractère obligatoire : Toute personne qui déclare ne pas bénéficier des prestations en nature des assurances maladies et maternité est affiliée sans délai à la CMU de base dans la mesure ou elle justifie d’une résidence stable et régulière de plus de trois mois en France métropolitaine ou dans un département d’outre-mer.

Caractère subsidiaire : Une personne ne peut relever de la CMU de base dès lors qu’elle peut bénéficier des droits aux prestations en nature des assurances maladies et maternité en qualité d’assuré, d’ayant droit ou au titre du maintien de droits.

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