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Délégué Syndical

Publié dans Délégué ou représentant syndical

drapeau-60construire l'avenir, Avec vous !

FO joue un rôle déterminant dans les négociations

Depuis sa création et dans toutes les entreprises où elle est implantée, FO fait avancer les droits des salariés.

Les missions du délégué syndical sont déterminantes et, face au bouleversement des règles sur la représentativité syndicale qui implique un recul important, la syndicalisation est le seul moyen pour relever les défis. Se syndiquer, faire des adhérents, gagner les élections professionnelles, pour négocier et obtenir de "bons accords".

Bienvenue à Force Ouvrière

Représentant syndical au CE

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drapeau-60rôle du représentant syndical
au Comité d'Entreprise

Désignation

Chaque organisation syndicale représentative a la possibilité de désigner un représentant aux comité d'entreprise, comité d'établissement et comité central d'entreprise. Le représentant syndical au comité central doit être choisi soit parmi les représentants syndicaux aux comités d'établissement, soit parmi les membres élus desdits comités. (Code du Travail, art. L. 433-1, L. 434-1 et L. 436-1)

Représentant syndical au CHS-CT

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drapeau-60rôle du représentant syndical au CHS-CT

Il participe aux réunions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions du Travail (CHS-CT) et siège avec voix consultative (dans les entreprises de plus de 300 salariés):

Dans les établissements de plus de 300 salariés, les organisations syndicales représentatives peuvent désigner un représentant syndical au CHS-CT siégeant avec voix consultative en application de l'accord interprofessionnel du 17 mars 1975 modifié le 16 octobre 1984 et le 20 octobre 1989 sur l'amélioration des conditions de travail.

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logo FO93.FR Union Départementale Force Ouvrière de Seine-Saint-Denis