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Élections dans les TPE

Publié dans Élections professionnelles

salaries coiffure fo93pic 100 mandats udfo93TPE = Très Petites Entreprises

Les élections syndicales dans les ENTREPRISES DE MOINS DE 11 SALARIÉS, ont pour objectif de désigner des représentants syndicaux pour ces SALARIÉS ISOLÉS, ne bénéficiant pas des structures syndicales des PME ou les grandes entreprises.

Les élections dans les TPE ont lieu tous les quatre ans. 4,5 millions de salariés sont concernés par ce scrutin national, dont près d’un million en Île-de-France, dans presque tous les secteurs d’activité.

 

CES SALARIÉS ÉLUS DES TPE SIÈGENT :

  • salaries batiment fo93dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI), là où sont pris en comptes les problèmes particuliers des salariés des TPE,

  • dans les instances de conseil en matière de droit du travail et d’activités sociales et culturelles,

  • dans les négociations de branches (conventions collectives) nationales et régionales,

  • au conseils de prud’hommes pour régler les litiges individuels liés aux contrats de travail, en tant que conseillers prud’hommes du collège salarié.

 

salaries domicile fo93Qui peut voter ?

Le vote est ouvert à tous les salariés de TPE en poste depuis un an minimum, quel que soit leur secteur d’activité, leur nationalité ou leur statut. Les apprentis, dès 16 ans, ainsi que les employés à domicile peuvent également voter.

 

salaries geek fo93Comment voter ?

Le vote s’effectue par correspondance ou via internet sur le site https://election-tpe.travail.gouv.fr (scrutin 2016). Un mois avant le scrutin, les électeurs reçoivent à leur domicile un courrier avec les bulletins de vote et l’enveloppe de retour et les codes d’identification électroniques.

Les résultats sont proclamés deux mois après le vote.

 

 

salaries agricole fo93Un changement de calendrier, dû à des questions d’ordre juridique, a eu lieu en 2016 (cf. campagne FO-TPE 2016) qui a compliqué la tenue de ce scrutin.

C’est pourtant une élection très importante. Les salariés des TPE y ont la possibilité de faire valoir, par un vote électronique ou par correspondance, leur droit démocratique. Ce sera pour tous l’occasion de mesurer le poids et la représentativité des syndicats dans ces très petites entreprises.

L’emploi, le pouvoir d’achat, les conditions de travail et les droits sociaux sont toujours des sujets importants.

Si un certain nombre de salariés reprochent aux syndicats d’être trop politisés, vous pouvez faire le choix, en votant FORCE OUVRIÈRE, d’un syndicalisme libre et indépendant.

 

salaries liberale fo93Ce ne sont pas que des mots !

Nous le montrons tous les jours en disant clairement ce que nous pensons et en nous engageant en toute responsabilité.

FORCE OUVRIÈRE entend pouvoir exercer un rôle de pré conciliation entre un salarié et son employeur en cas de problème et promouvoir des processus de mutualisation permettant aux salariés des TPE de pouvoir bénéficier d’activités sociales et culturelles auxquelles peuvent avoir accès aujourd’hui les salariés des entreprises où existe un Comité d’entreprise.

 

FORCE OUVRIÈRE est un outil indispensable aux salariés pour défendre les droits collectifs et individuels.

 

VOTEZ ET FAITES VALOIR VOS DROITS DE SALARIÉS !

Pour que la participation soit la plus forte possible, chacun peut se mobiliser
et relayer la campagne d'information nationale menée par le ministère du travail,
un mois environ avant les élections (cf. campagne gouvernementale 2016),
pour inciter les personnes concernées à voter.

 

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logo FO93.FR Union Départementale Force Ouvrière de Seine-Saint-Denis