Une double casquette pas facile à porter
En nombre croissant, les cadres sont largement hostiles au syndicalisme. Seule une minorité s’investit dans le dialogue social de son entreprise.
- Pourquoi ne sont-ils pas plus nombreux ?
- Comment en attirer un plus grand nombre ?
- Commencement de réponse entre expériences personnelles et conseils d’experts.
